Il mare non si ferma

Da anni il Natale per il Gruppo C&T è un’opportunità per promuovere la sostenibilità e combattere gli sprechi.

Per il Natale 2023 nel cuore degli uffici del Gruppo, è stato realizzato un albero di Natale straordinario e innovativo.

Realizzato con vecchi poster e carta da riciclare, questo albero ha dato nuova vita a materiali pubblicitari destinati al macero, per l’occasione trasformati in una splendida opera d’arte sostenibile, simbolo tangibile dell’impegno di C&T per la sostenibilità.

L’intero processo è stato un esempio di collaborazione e impegno da parte dei dipendenti nell’ottica di ridurre l’impatto ambientale. Il gruppo di lavoro si è unito per selezionare i materiali e curare ogni dettaglio. Ogni foglio è stato tagliato, modellato e trasformato in una composizione unica e originale.

La sua presenza ha ispirato dipendenti e visitatori e dimostrando che, con creatività e collaborazione, il riuso è un’arte ed è possibile trasformare materiali apparentemente insignificanti in opere di grande valore e significato.

Abbiamo come prossimo obiettivo quello di diventare un’azienda Plastic Free.

Per farlo, abbiamo avviato una serie di iniziative mirate alla sensibilizzazione dell’impatto di questo materiale sull’ambiente e in particolare sul mare, promuovendo la riduzione del suo utilizzo in ogni ambito possibile.

Abbiamo realizzato delle linee guida sulla gestione dei rifiuti che possano aiutare i dipendenti e clienti a fare una differenziata accurata e una Guida per un mare senza plastica, con i migliori comportamenti che aiuteranno l’eliminazione e la sostituzione della plastica nella vita quotidiana di tutti.

A bordo delle navi, posateria e bicchieri biodegradabili hanno già in gran parte sostituito la plastica monouso, in modo che i viaggiatori, anche durante le traversate, vengano sensibilizzati al rispetto dell’ambiente.

Per il personale degli uffici e gli equipaggi delle navi sono stati installati distributori d’acqua depurata per promuovere l’eliminazione delle bottiglie in plastica.

Ad ogni dipendente, infine, è stata fornita una borraccia “Orizzonte Ambiente”, da utilizzare ogni giorno a lavoro.

Gadget ecosostenibili

Scegliamo i fornitori con attenzione perché è importante che ogni oggetto sia proporzionato all’uso, nell’ottica del riutilizzo e con il minor impatto ambientale possibile.

Per questo, i gadget per i nostri clienti sono ecologici sin dalla produzione, e riutilizzabili anche nella quotidianità, come le nostre shopping bag e gadget per bambini a forte vocazione ecologica.

Mobili di cartone

A partire dal 2021, in occasione delle esposizioni alle fiere di settore per accogliere gli ospiti abbiamo utilizzato solo mobili in cartone, riutilizzabili e convertibili per altri usi.

APP & Go

La digitalizzazione è per noi un alleato nella ricerca alla sostenibilità e nella riduzione degli impatti ambientali, in particolare nella riduzione del consumo di carta e di stampa di materiale grafico.

Per questo dal 2018, abbiamo digitalizzato i nostri biglietti, attivando App & Go, ovvero un servizio self check in accessibile direttamente dall’app Caronte & Tourist che consente di ricevere un QR code valido per l’imbarco senza necessità di stampare il biglietto.

Digital Point

Ovunque, sulle navi e nelle biglietterie di tutti i porti scalati, sono disponibili i nostri totem interattivi.

Questi dispositivi di ultima generazione ci consentono di rispettare tutti i doveri di trasparenza e informazione verso i nostri clienti, aggiornando tutte le informazioni in tempo reale senza l’impiego di carta.

Dalle prossime partenza, alle policy e i regolamenti, tutte le informazioni sono facilmente reperibili e consultabili in un solo luogo virtuale, attraverso un’interfaccia grafica molto intuitiva e accessibile.

In occasione della Giornata nazionale del mare 2023 siamo stati a fianco di Marevivo per la pulizia delle spiagge delle isole minori raccogliendo circa 200 kg di plastica.

Decine di volontari e studenti delle scuole, guidati da operatori e professionisti Marevivo, si sono riuniti per ripulire le spiagge delle isole minori siciliane raccogliendo, in totale, circa 200 kg di rifiuti, per lo più rappresentati da confezioni in plastica monouso come bottigliette di plastica, cannucce, tappi di bottiglie e ancora frammenti in plastica, polistirolo, confezioni di latte in carta, pezzi di tubi PVC e materiale ferroso.

“È ormai un dato di fatto che la riduzione dell’impatto delle attività dell’uomo sul pianeta debba avvenire adesso. Proprio per questo il nostro Gruppo affianca da anni Marevivo e supporta le sue attività, che uniscono la teoria all’azione e, quindi, ai risultati. La pulizia delle spiagge è un gesto di impatto per il senso di responsabilità e consapevolezza che induce nei confronti del nostro mare, ancor di più se i primi attori coinvolti sono i più giovani.”

Lorenzo Matacena, AD di C&T S.p.A.

Crediamo nel cambiamento e che le persone ne siano l’abilitatore. Per questo abbiamo creato un gruppo di lavoro dedicato all’analisi degli impatti ambientali e sociali e orientato soprattutto alla ricerca di soluzioni di breve e lungo periodo che, seguendo le direttrici ESG, promuovano il cambiamento in primis in azienda.

Lo shore power consiste nel connettere la nave alla linea elettrica terrestre durante le soste al porto.

Questo sistema riduce notevolmente le emissioni durante le soste al porto.

• Zero emissioni di sostanze nocive come NO_x, SO_x, e particolato
• Riduzione dei gas ad effetto serra del 80% (700 tonnellate di CO₂ annue) soprattutto durante le soste notturne al porto

Cosa significa? In altre parole si annulla l’equivalente della quantità di CO₂ prodotta da un’auto a benzina che percorre per 65 volte l’intera circonferenza del globo.

Nelle navi della flotta sono state applicate vernici antivegetative siliconiche.

Questa tipologia di vernici è considerata ecocompatibile perché:

• Consente una reale riduzione di attriti fluidodinamici. Questo permette di ridurre i consumi di carburante e le emissioni dal 2% al 5%.
• Hanno una durata maggiore rispetto alle vernici antivegetative convenzionali (il rifacimento avviene ogni 5 anni circa invece di ogni 2 anni).
• Rilasciano quantitativi di biocidi trascurabili rispetto alle vernici convenzionali, per il rispetto della biodiversità.

Crediamo nelle energie rinnovabili.

Per questo, dal 2012 abbiamo scelto di installare impianti di pannelli fotovoltaici.

Ad oggi sulle strutture del Gruppo sono presenti un totale di circa 750 m² di pannelli fotovoltaici, di cui circa 590 m² sono presenti solo negli uffici della sede centrale.

In totale, gli impianti fotovoltaici del Gruppo producono circa 140 MWh di energia elettrica pulita all’anno, contribuendo alla riduzione di 30 tonnellate annue di CO₂.

L’energia prodotta dall’impianto fotovoltaico degli uffici della sede centrale, dunque, corrisponde al 42% dell’energia consumata nei medesimi uffici.

Con lo scopo di mantenere la flotta competitiva e il più ecosostenibile possibile sono state avviate delle attività di refitting delle navi già esistenti.

In molte unità navali della flotta sono stati sostituiti i motori endotermici, ovvero i motori principali propulsivi e/o i generatori elettrici ausiliari.

La rimotorizzazione della flotta garantisce l’abbattimento delle emissioni di NO_x di almeno il 35%, e la riduzione di consumo combustibile e quindi di emissioni di gas climalteranti di almeno il 7% a parità di lavoro svolto.

Sulla nave Sansovino i nuovi motori principali stanno permettendo l’utilizzo di combustibile composto in parte da biodiesel.

Il nostro obiettivo è rendere la nostra flotta green, grazie a navi a bassissimo impatto ambientale.

Dopo la Elio, prossimamente altre due unità navali di ultima generazione entreranno a far parte della nostra flotta:

• La Nerea, pensata soprattutto per i collegamenti con le Isole minori, in arrivo entro il 2023.
• La Pietro Mondello, pensata per navigare nello Stretto di Messina. Il suo arrivo è previsto entro il 2024.

Queste due nuove unità saranno ibride, grazie ad una propulsione principale affidata ad un impianto ibrido Diesel/LNG/battery di ultima generazione che garantirà elevate prestazioni con consumi ridotti.

Grazie all’impianto bifuel – come fu per la Elio – le navi potranno navigare completamente a Gas Naturale Liquefatto (LNG).

In aggiunta, il sistema di accumulo di energia – Energy Storage System – a batterie a Litio permetterà:

• La riduzione dei consumi: i motori lavorano al punto di massima efficienza (Peak Shaving).
• Lo spegnimento dei motori al porto: miglioramento consistente della qualità dell’aria in prossimità dei centri abitati e riduzione dell’inquinamento acustico.

Scopri Elio

Nerea è la nostra nuova nave dal design moderno e dal cuore green. Il suo nome significa grande nuotatore.

Un altro importante passo per l’ampliamento della nostra fotta, un gioiello di innovazione ed efficienza concentrate in 109,95 m di lunghezza per 19,5 di larghezza, dimensioni studiate dalla NAOS – società di design navale triestina – sulla base delle esigenze dei piccoli porti delle isole minori siciliane che andrà a servire, insieme alle straordinarie caratteristiche idrodinamiche, in grado di manovrare in sicurezza, anche grazie alle due eliche di manovra prodiere da 800 kW l’una.

Nerea coniuga performance e basso impatto ambientale. La propulsione principale, infatti, è affidata ad un impianto ibrido Diesel/LNG/battery di ultima generazione con quattro motori Wärtsilä in grado di garantire una velocità di crociera di 16,5 nodi (massima pari a 18,5 nodi).

Nerea trasporterà inoltre fino a 800 passeggeri e 115 veicoli ed il suo impiego comporterà riduzioni di emissioni nocive pari a -45% di anidride carbonica; -60% di ossidi di azoto (NO_x); -99% di ossidi di zolfo (SO_x) oltre ad un abbattimento del 99% del particolato.

Scopri Nerea

Onde Sonore è la rassegna artistica di C&T nata nel 2015 che coniuga arte, intrattenimento e solidarietà.

Onde Sonore ogni anno si rinnova senza mai abbandonare dei punti cardine di “tradizione”: in primis l’aspetto benefico dell’evento. In secondo luogo, la location, più unica che rara: le navi in servizio sullo Stretto. Terzo, il sostegno all’arte attraverso una scelta degli artisti ogni anno sempre più variegata, curata dal direttore artistico Max Garruba.

Il binomio arte/solidarietà è indissolubile.

Tutti gli eventi di Onde Sonore sono finalizzati alla raccolta fondi per associazioni e realtà locali del terzo settore. La modalità di raccoltà avviene mediante l’acquisto di un ticket dedicato alla partecipazione dell’evento. A conclusione di ogni edizione, il provento viene raddoppiato da C&T e devoluto all’associazione individuata.

Posto Occupato è sponsor etico di C&T.

Posto Occupato è una campagna di sensibilizzazione contro la violenza sulle donne mediante opere di sensibilizzazione e assistendo materialmente le donne vittime di violenza.

Il «Posto occupato», oltre al titolo della campagna, è lo strumento principale di comunicazione: occupare una sedia, una panchina, una poltrona in eventi pubblici, enti, conferenze, palestre, scuole, strade, è un modo per ricordare che lo stesso posto sarebbe potuto essere occupato da una donna se non fosse stata vittima di femminicidio.

Negli eventi e nei luoghi di Caronte & Tourist è sempre riservato un «posto occupato» per una donna che avrebbe voluto, potuto e dovuto essere presente.

Posto Occupato – “Posto occupato” è un’idea, un dolore, un pensiero, un gesto concreto dedicato a tutte le donne vittime di violenza.

“Passaggi gratuiti ai cittadini ucraini e ai volontari da e verso l’Ucraina”

Dalle prime notizie che hanno annunciato il conflitto in Ucraina, abbiamo attivato delle procedure per garantire la massima assistenza nel rifornimento di aiuti umanitari alle popolazioni colpite. Ci siamo inoltre impegnati nel garantire passaggi gratuiti ai soggetti coinvolti nella guerra e alle associazioni impegnate. Ad oggi il nostro impegno non è cambiato e continuiamo ad esserci, Auspicando che il conflitto volga presto ad una risoluzione pacifica.

carontetourist.it/it/caronte/news/passaggi-gratuiti-ai-cittadini-ucraini-e-ai-volontari-da-e-verso-lucraina

Nel 2021 è nata la funzione Compliance – con nomina del relativo Compliance Officer – per segnare la direzione intrapresa dal Gruppo in termini di trasparenza, lealtà e integrità.

Tra gli strumenti a disposizione è stato introdotto un sistema di gestione delle segnalazioni (Whisteblowing), l’azienda si è dotata di una policy anticorruzione, un sistema antitrust ed ha attivato percorsi di formazione per i dipendenti volti a prevenire e riconoscere condotte illecite.

Nel marzo 2022 è stata aperta la nuova sede centrale del Gruppo C&T.

Un grande e moderno edificio ha accolto i dipendenti degli uffici dapprima suddivisi nelle diverse sedi istituzionali della compagnia.

I nuovi uffici si trovano in una zona industriale a Sud di Messina, una promettente area della città ad oggi protagonista di un’importante opera di riqualificazione infrastrutturale ed economica.

Anche il Gruppo C&T, a partire dal suo trasferimento, vuole dare il suo contributo alla città.

La creazione di un unico grande Headquarter con ambienti comunicanti ha permesso senz’altro la creazione di un ambiente ancora più collaborativo e dinamico, a tutti i livelli.

Gli ampi spazi comuni disponibili favoriscono il team building e il lavoro di squadra. La struttura infatti dispone di numerose sale riunioni, zone ristoro e un auditorium dove vengono realizzati eventi, attività formative e conferenze.

A giugno 2023 è stata inoltre inaugurata la Piccola Biblioteca condivisa intitolata a Ubaldo Smeriglio – giornalista, scrittore ed ex dipendente C&T – un luogo volto a promuovere la lettura e la condivisione dove tutti i dipendenti possono prendere in prestito e conferire libri.

Dedichiamo da sempre una parte consistente dei nostri investimenti alla formazione del personale.

In C&T conosciamo l’importanza di disporre di una flotta all’avanguardia e nella formazione del personale altamente qualificato e competente. La formazione rappresenta quindi un investimento strategico per l’azienda, che mira a garantire la massima sicurezza dei passeggeri, l’efficienza operativa e il rispetto degli standard internazionali.

Tra le ore totali di formazione, nel 2021 sono state dedicate un totale di 18.333 ore alla formazione sulla salute e sicurezza, con particolare focus sul personale di bordo. Questa scelta consente ai marittimi di acquisire le competenze necessarie per operare nel rispetto delle certificazioni previste dalla Convenzione STCW, in particolare gli emendamenti di Manila del 2010.

Le altre tipologie di formazione, come quella manageriale e tecnica, sono invece principalmente destinate al personale di terra.

È per noi fondamentale che siano rispettate l’uguaglianza di opportunità e un trattamento equo soprattutto nell’ambito delle risorse umane. Per questo siamo attenti sin dalla selezione e per tutto lo sviluppo di carriera che le condizioni di lavoro e la retribuzione siano eque e paritarie.

In Caronte & Tourist ci impegniamo attivamente a promuovere la Diversità e l’Inclusione. Riconosciamo il valore della diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Abbiamo implementato un Sistema di Gestione della Diversità e Inclusione conforme alla norma ISO 30415:2021.

Crediamo che ogni individuo sia unico e diverso, con la propria personalità, background e competenze.

Nell’ambito delle politiche per le Pari Opportunità e per l’Inclusione, nel 2022 abbiamo istituito la figura della Consigliera di Fiducia, soggetto terzo e autonomo che ha il compito di prevenire, gestire e aiutare a risolvere casi di discriminazione, molestia sessuale, morale o psicologica, mobbing e straining segnalati dai dipendenti insieme a quello di promuovere il benessere all’interno dell’ambiente di lavoro.

È stato inoltre istituito uno “Sportello di Ascolto” attraverso il quale offre informazione, consulenza, assistenza a coloro che ritengono di essere vittime di condotte vessatorie, di molestie, di discriminazioni e raccoglie eventuali segnalazioni e suggerimenti.

Premiamo gli studenti di scuole e università attraverso borse di studio e premi al merito, accogliendoli durante i percorsi per le competenze trasversali e l’orientamento.

In particolare, ci impegniamo ad ospitare a bordo delle sue navi e delle sue infrastrutture giovani provenienti da ben 8 istituti scolastici siciliani e calabresi.

Il settore dei trasporti marittimi sta cambiando pelle e necessità cercando professionalità sempre più specifiche. In questo, il rapporto con le scuole e le università è destinato a crescere e a rafforzarsi, poiché non si potrà fare a meno di una fucina e una miniera di professionalità e di competenze delle quali si avrà bisogno per affrontare le sfide del futuro.

Inoltre, il Gruppo Caronte & Tourist è Socio Fondatore della Fondazione ITS Mobilità Sostenibile di Catania e ha investito nell’attività di formazione specialistica rivolta ai giovani che vedono nel mare e nelle professioni marittime una chiave per il loro futuro.

Siamo anche presenti nel comitato tecnico scientifico del Corso di Laurea in “Scienze e Tecnologie della Navigazione” dell’Università degli Studi di Messina, collaborando attraverso seminari e tirocini. Inoltre, facciamo parte del comitato dell’Indirizzo del Corso di Laurea in Ingegneria Gestionale dell’Università di Messina.